AIESEC is een wereldwijd platform dat jongeren de mogelijkheid biedt om hun leiderschapspotentie te ontdekken en te ontwikkelen. Wij zijn een apolitieke, onafhankelijke,  non-profit organisatie gerund door studenten en recentelijk afgestudeerden.

AIESEC in Nederland verbindt getalenteerde studenten en afgestudeerden aan veelbelovende Nederlandse bedrijven. Wij streven ernaar om studenten via deze ervaringen te ontwikkelen, en om ze te ondersteunen in hun verdere groei in vaardigheden. Daarnaast beogen wij de bedrijven waarmee we werken, toegevoegde waarde te brengen door het introduceren van internationaal talent.

Sinds onze oprichting hebben wij meer dan 1 miljoen jongeren gestimuleerd om zich te ontwikkelen via een AIESEC ervaring. Afgelopen jaar hebben wij 5000 studenten en recentelijk afgestudeerden verbonden aan bedrijven wereldwijd. De impact van onze organisatie is toonbaar in alle bedrijven waar wij mee hebben samengewerkt, waaronder NIKE, DAF Trucks en ING.

Zodra het contract is getekend, zal het lokale team op zoek gaan naar veelbelovende kandidaten in onze online portal. Binnen 20 dagen zullen de eerste (circa 5) kandidaten worden voorgelegd. Het bedrijf wordt vervolgens verwacht binnen 10 werkdagen te reageren op de voorgestelde kandidaten. Dit proces herhaalt zich totdat de juiste kandidaten zijn gevonden.* Wanneer het bedrijf toestemt met de voorgelegde kandidaten, zullen er interviews met de sollicitanten worden gehouden door AIESEC, om belangrijke aspecten zoals motivatie te testen. Wij adviseren met klem aan het bedrijf om zelf ook interviews af te nemen.

Zodra een stagiair is geselecteerd, starten wij het proces om hem of haar naar Nederland te krijgen. De duur van dit proces is afhankelijk van de (niet-) Europese achtergrond van de student. In het algemeen kunnen studenten uit Europa binnen 4 weken beginnen met werken. Niet-Europese studenten zullen een visum moeten aanvragen, een proces dat tot 2 maanden kan duren, afhankelijk van de IND (Immigratie en Naturalisatie Dienst). Om die reden kunnen niet-Europese studenten gewoonlijk binnen 3 maanden na selectie beginnen in het bedrijf.

*De duur van het proces is sterk afhankelijk van de reactiesnelheid van bedrijven.

Ja, er is een verschil. Europese studenten hebben de mogelijkheid om te reizen en werken in Nederland zonder visum. Niet-Europese studenten zijn daarentegen wel afhankelijk van een visum. Het visum dat we voor trainees aanvragen is de GVVA. Dit visum omvat zowel het wonen als werken in Nederland. De GVVA is een visum dat specifiek geschikt is voor leerervaringen en ontwikkeling van buitenlandse studenten in Nederland. 

Er zijn drie voorname redenen om voor AIESEC te kiezen om internationaal talent voor uw bedrijf te vinden.

Ten eerste biedt AIESEC complete ondersteuning. Dit betekent dat wij zullen zorgen voor alle stappen, van het thuisland tot de eerste werkdag. Dit omvat dus ook ondersteuning met het vinden van huisvesting, de visumaanvraag, het aanvragen van een Nederlandse bankrekening en inschrijving bij de gemeente.

Daarbij zijn AIESEC stagiaires van grote waarde voor een breed scala aan bedrijven. Zij brengen nieuwe vaardigheden, zoals technologische vaardigheden, een wereldwijd perspectief dat innovatie stimuleert, en internationale kennis van de markt dat van waarde kan zijn bij uitbreiding in het buitenland.

Als laatste worden AIESEC trainees sociaal gesteund tijdens hun gehele ervaring. AIESEC zorgt ervoor dat stagiaires zich op hun gemak gaan voelen in Nederland. Ook zorgen wij voor regelmatige check-ins met de trainee en het bedrijf om er zeker van te zijn dat beide partijen tevreden zijn.

Ja, indien er wederzijdse instemming is tussen de trainee en het bedrijf. Wij zullen hiervoor geen extra kosten rekenen. Het verlengen van een stage is echter geen deel van onze service. Als wordt besloten om de stage te verlengen of de stagiair aan te nemen, zullen alle bijbehorende formaliteiten door het bedrijf geregeld moeten worden.

Alle verschillende soorten bedrijven en organisaties kunnen met AIESEC samenwerken. Onze partners variëren van start-ups tot multinationals. Onze wereldwijde pool aan talent omvat studenten met allerlei verschillende achtergronden.

De meerderheid van trainees die wij aan bedrijven koppelen in Nederland heeft IT-vaardigheden, een achtergrond in bedrijfskunde, of brengt specifieke kennis in het bedrijf (bijvoorbeeld kennis over de Franse markt). De bedrijven die van onze service gebruik maken zijn dan ook vaak internationaal georiënteerd en/of werkzaam in IT. Onze service past echter bij elk bedrijf dat op zoek is naar internationaal talent.

Geïnteresseerd om met ons samen te werken? Kom in contact met ons door het formulier op deze pagina in te vullen. Het dichtstbijzijnde, lokale AIESEC team zal zo spoedig mogelijk contact met u opnemen om een afspraak te plannen om alle mogelijkheden te bespreken.