4 belangrijke skills die je ontwikkelt tijdens een stage in het buitenland

Een stage in het buitenland is de ideale manier om jezelf professioneel te ontwikkelen. Het is een plek om op jezelf te reflecteren -hoe presenteer ik mijzelf- en je hebt de mogelijkheid om tijdens je stage te vallen en weer op te staan, nog voordat het echte werkende leven begint. Een stage is eveneens een handige manier om erachter te komen wat je wel en niet leuk vindt, voordat je gaat werken. Het is ook de ideale manier om een netwerk op te bouwen en jouw CV uit te bereiden!

 

Een tijdje -als twintiger- in het buitenland wonen is een ervaring om nooit te vergeten. Dus waarom geen combinatie van deze twee? Je krijgt tijdens een stage in het buitenland de mogelijkheid om diverse skills te ontwikkelen die in de tijd van globalisering van bedrijven van belang zijn. Daarom zetten wij vast 4 redenen op een rij waarom ook jij een stage in het buitenland zou moeten doen.

Stage in het buitenland bij een start-up
Romy liep stage bij een start-up in Brazilië

1. Het ontwikkelen van flexibiliteit door samen te werken in -internationale- teams.

Door globalisering van bedrijven wordt het steeds belangrijker dat je jezelf flexibel kan opstellen en met mensen uit diverse landen kan samenwerken. Tijdens een stage in het buitenland kom je in aanraking met mensen die totaal verschillend over bepaalde aspecten kijken of denken. Dit is een –leerzame en leuke- manier om te leren omgaan met deze diversiteit op de werkvloer. Daarnaast draagt een stage in het buitenland eveneens bij aan de persoonlijke groei: hoe presenteer ik mijzelf tegenover een -internationale- groep mensen, wat kan ik van hun leren en wat zij van mij? Door je soms te moeten aanpassen en uit je ‘comfort zone’ stappen word je flexibeler op de werkvloer. Zo word je waardevoller en aantrekkelijker voor -internationale- bedrijven.

2. Het verbeteren van -internationale- communicatieve vaardigheden.

Communiceren op de werkvloer is breed te interpreteren. Een belangrijke communicatieve vaardigheid is het duidelijk pitchen van jouw ideeën en een strakke planning van het uitvoeren hiervan. Tijdens een stage krijg je de mogelijkheid om veel te pitchen en aan je communicatie skills te werken zodat Iedereen binnen de omgeving begrijpt wat jouw ideeën en doelen zijn. Bij een stage in het buitenland werk je nog een stapje verder aan deze vaardigheden doordat je moet pitchen voor een diverse groep mensen met eigen ideeën. Hierdoor leer je hoe je effectief moet communiceren met diverse culturen, verbeter je tegelijkertijd jouw Engels en krijg je -wellicht- de mogelijkheid om een nieuwe taal te leren. Win, win situatie toch?

Bouw een internationaal netwerk op tijdens een stage in het buitenland

3. Het ontwikkelen van een ‘growth mindset’.

De culturele achtergrond van iemand heeft een blijvende impact betreffende hoe iemand over bepaalde dingen nadenkt of naar bepaalde zaken kijkt. In een diverse werk omgeving -waarin je werkt tijdens een stage in het buitenland- kunnen ideeën over bepaalde zaken sterk verschillen. Door deze verschillende ideeën binnen een kantoor te delen, maken de werknemers sneller een co-ontwikkeling door. Co-ontwikkeling zorgt voor meer innovatie –zowel in een bedrijf als in de persoonlijke ontwikkeling-. Door deze co-ontwikkeling ontwikkel je namelijk ook een ‘growth mindset’ waar ‘out of the boxdenken -binnen een team en of bedrijf- een normaliteit wordt. Bedrijven die op internationale arbeidsmarkt aan het groeien zijn achten studenten met een internationale stage op hun cv daarom extra aantrekkelijk om aan te nemen.

4. Het ontwikkelen van nieuwe –internationale- vormen van leiderschap.

Bij leiderschap komt de gedachte van een hiërarchische bedrijfscultuur nog wel eens op, een cultuur waarin één persoon, of enkele personen, vertellen wat je moet doen. Maar wie zegt dat jij als twintiger niet al kan bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe vormen van leiderschap? Uit recente onderzoeken blijkt dat -door de globalisering van bedrijven- de bedrijfscultuur en daarmee de leiderschapsstijl aan het veranderen is. Van leiders wordt steeds meer verwacht dat ze kennis over de toekomst hebben en zich snel aan de -toekomstige- veranderingen binnen de bedrijfswereld kunnen aanpassen. Door een stage in het buitenland krijg je kans om jezelf als twintiger al te ontwikkelen op het gebied van de nieuwe vormen van leiderschap en zo wordt je nog aantrekkelijker voor bedrijven. De huidige generatie twintigers zijn immers de leiders van de toekomst. Een toekomst waarin internationale handel, betrekkingen en arbeidsplekken –globalisering- steeds belangrijker worden en een internationale stage ervaring steeds meer een pre wordt!

Reizen tijdens een stage in het buitenland

This post was written by AIESEC in the Netherlands. We offer international voluntary projects and professional internships with the aim of developing leadership in youth. 

Read more
4 Tips to make your CV stand out

4 Tips to make your CV stand out

On average, recruiters spend 5 to 7 seconds screening a CV before deciding whether to continue with the applicant or not. It equals the average time that we spend looking at an Instagram post on our feed. So, here are some tips that can help your CV stand out in a large pool of applicants.

My AIESEC volunteering project in Italy

My AIESEC volunteering project in Italy

In January 2020 I participated in an AIESEC Project on environment and sustainability in Castellana Grotte, Italy. I was lucky to stay six weeks in one of the most beautiful small villages I have been to. My work was about teaching the kids in the local Highschool on the UN SDGs and sustainability. My fellow AIESEC students were so kind to pick me up in Bari. They made sure I was safe and showed me how to travel to my destination.

Handling stress of working from home

Handling stress of working from home

Many people regard working from home as an overall goal for their work-life balance. They work with the help of evolving technologies such as Skype, Zoom, FaceTime, Slack, Google Hangouts and cloud computing. Recently, the work from home job force has gotten a push by the current global coronavirus pandemic.

Organising the Global Health Cycle

Organising the Global Health Cycle

  Organising the global health cycle AIESEC is, in its essence, 1) a leadership organisation, 2) that provides cross-cultural exchanges. COVID-19 shut down the latter as we know it. Our challenge was to host it on zoom. The initial challenge “Well, there is not much...

The power of cultural intelligence

The power of cultural intelligence

A third type of intelligence, only introduced after the start of the 21st century, is CQ; Cultural Quotient, or cultural intelligence. Every person’s cultural expression (e.g. their way of speech, beliefs, norms, body language, rituals and so on) are influenced by the cultural society they are or used to be part of. Due to this unique, intrinsic collection of culture every person carries with them, we are all different.

Connect Youth: Purpose Driven Networking

Connect Youth: Purpose Driven Networking

Covid-19 triggered us to be more creative in finding ways to finding new ways to create value for our members and to make use of the possibilities that the online world has to offer. Hence, we wanted to create an inspiring online network event for our members. An opportunity for them to connect to the national network and to get to know different types of organisations in a valuable way.

What is Climate Change?

What is Climate Change?

Climate change is defined as a shift in the average conditions of global or regional climate patterns over approximately 30 years. This causes global warming and unexpected weather conditions in every country on every continent.

Interested?

Take the first step.

Book a free consultation call in one of our cities to explore your opportunities!