Werken in het buitenland: 10 verschillende manieren van zakendoen

Een baan in het buitenland; een unieke ervaring die niet alleen goed op een cv staat maar ook voor de rest van het leven bij blijft. Daarom hebben wij vast verschillende zakelijke protocollen op een rijtje gezet waardoor jij er straks nóg meer uit springt bij jouw buitenlandse baan.

1. Werken in Turkije: de host betaald

De rekening delen: in Nederland oogt dit heel gewoon. Waar komt anders de uitdrukking ‘going Dutch’ vandaan? Deze internationale uitdrukking is echter minder bekend in Turkije. Als jij daar wordt uitgenodigd voor een zakelijk diner móét de host die het organiseert betalen, vaak uit eigen portemonnee. Als beleefde zakenman/ vrouw kan jij je blijk van waardering geven door later zelf een diner te organiseren en deze te betalen.

2. Werken in Bolivia: liever eerst wat small talk tijdens een zakelijk diner

Ga jij werken in Bolivia? Hier is met de deur in huis vallen wat betreft zaken doen not done. Sociale en soms zelfs persoonlijke onderwerpen worden aan het begin van het diner of de zakelijke bijeenkomst besproken, nog voordat het zakelijke aan bod komt. Pas wanneer de host zélf over de zaken begint, mag hier over gesproken worden.

3. Werken in Rusland: hoe geduldig ben jij?

Direct tot zaken komen; in Rusland lijkt dit eveneens niet de grootste prioriteit. Hier worden vragen van zakenpartners uit andere landen niet direct beantwoord. Dit om te testen hoe geduldig jij bent. Dit geduld zit eveneens in het wachten voor afspraken. Veel Russen zullen zelf later komen, maar als internationale zaken partner scoor jij punten door op tijd te komen en netjes te wachten tot zij er zijn. Wanneer zij dit merken zullen zij het geduld waarderen en daarna eveneens op tijd komen.

4. Werken in China: driemaal is scheepsrecht

Zakelijke geschenken, in sommige landen een gewoonte in andere landen helemaal niet. In China hebben zij op een eigen manier een combinatie van deze twee uiterste samen gebracht. Dit onder het motto ‘driemaal in scheepsrecht’. Een geschenk voor de host meenemen wordt zeker gewaardeerd. Echter; de eerste twee keer wordt dat wordt dit geschenk geweigerd. Blijf het geschenk aanbieden want bij de derde keer zullen ze het aannemen.

5. Werken in Japan: een visitekaartje zonder Japanse tekst is geen visitekaartje

Een visitekaartje met jouw gegevens wordt in Japan als zeer belangrijk en noodzakelijk ervaren. Echter; met alleen informatie in het Engelse op dat kaartje scoor je minder punten. Door er eveneens informatie in het Japans op te zetten zullen ze het kaartje sneller aannemen. Zorg er voor dat je bij het uitwisselen van kaartjes beide handen tegelijkertijd gebruikt om het kaartje aan te geven. Toon bij het uitwisselen de Japanse kant van het kaartje aan de bovenkant, dit zien de Japanners als respect voor hun cultuur en taal.

6. Werken in Brazilië: negeer het idee van een persoonlijke ruimte

Zaken doen of professioneel zijn; dit betekent in veel gevallen afstand houden tot de zakenpartner of jouw werkgever. Dit is echter niet het geval in Brazilië; hier wordt bijvoorbeeld dicht bij een zaken partner staan als iets onderdeel van het zaken doen gezien. De Braziliaanse zaken partner bepaald de afstand door zelf een stap naar voren of achter te doen. Bepaal je dit als niet Braziliaan zelf? Dan wordt dit als niet respectvol beschouwd.

7. Werken in de Verenigde Arabische Emiraten: enkel en alleen de rechterhand gebruiken

In deze cultuur wordt de linkerhand als gezien als een hand voor lichamelijke hygiëne en niet als het uitwisselen van visitekaartjes of andere zakelijke bijkomstigheden. Wil jij een papier of dossier aangeven? Koffie inschenken? Het gebruik van de linkerhand beschouwd men hier als verboden.

8. Werken in India: respect voor de koe

De koe is heilig in India: wie in India over straat loopt ziet de respect van de bevolking voor dit dier, door onder andere de voorrang die de dieren in het verkeer krijgen. Bij een zakelijk diner is dit culturele aspect eveneens van belang: bestel geen biefstuk of ander vlees van een koe en draag eveneens geen echt leer naar zakelijke besprekingen. Dit wordt als onbeschoft evenaren.

9. Werken in België: geen hand maar ‘lucht kus’

Ga jij werken in België? In België is de tijd nemen voor het begroeten en gedag zeggen onderdeel van het zakelijke protocol. Het schudden van handen wordt daar vaak vervangen door een kus door de lucht, ook bij mensen die je niet of minder goed kent. Mensen die je goed kent krijgen de drie kussen op de wang, eerst rechts, dan links en dan weer rechts.

10. Werken in Finland: vergaderen in een sauna

De sauna: een ‘typische’ Finse uitvinding. In de zakelijke wereld is het belang van de sauna eveneens terug te vinden. Vergaderen in een hete sauna wordt als een optie gezien. Eveneens een goed out of the comfortzone moment. Toon geen schaamte en pitch jou ideeën in 80 graden Celsius. Dit is volgens de Finse cultuur een plek waar de geest helder wordt en waar zo ‘goede ideeën’ bedacht en besproken kunnen worden.

Read more
My AIESEC volunteering project in Italy

My AIESEC volunteering project in Italy

In January 2020 I participated in an AIESEC Project on environment and sustainability in Castellana Grotte, Italy. I was lucky to stay six weeks in one of the most beautiful small villages I have been to. My work was about teaching the kids in the local Highschool on the UN SDGs and sustainability. My fellow AIESEC students were so kind to pick me up in Bari. They made sure I was safe and showed me how to travel to my destination.

Handling stress of working from home

Handling stress of working from home

Many people regard working from home as an overall goal for their work-life balance. They work with the help of evolving technologies such as Skype, Zoom, FaceTime, Slack, Google Hangouts and cloud computing. Recently, the work from home job force has gotten a push by the current global coronavirus pandemic.

Organising the Global Health Cycle

Organising the Global Health Cycle

Hi! My name is Julia and I am the Selection, Preparation and Reintegration Manager of the Medicine Project. Roel Hulsman (the SPR Manager of the Health Project) and I created the Global Health Cycle to keep our exchange participants engaged with AIESEC in times of...

The power of cultural intelligence

The power of cultural intelligence

A third type of intelligence, only introduced after the start of the 21st century, is CQ; Cultural Quotient, or cultural intelligence. Every person’s cultural expression (e.g. their way of speech, beliefs, norms, body language, rituals and so on) are influenced by the cultural society they are or used to be part of. Due to this unique, intrinsic collection of culture every person carries with them, we are all different.

Connect Youth: Purpose Driven Networking

Connect Youth: Purpose Driven Networking

Covid-19 triggered us to be more creative in finding ways to finding new ways to create value for our members and to make use of the possibilities that the online world has to offer. Hence, we wanted to create an inspiring online network event for our members. An opportunity for them to connect to the national network and to get to know different types of organisations in a valuable way.

What is Climate Change?

What is Climate Change?

Climate change is defined as a shift in the average conditions of global or regional climate patterns over approximately 30 years. This causes global warming and unexpected weather conditions in every country on every continent.

Interested?

Take the first step.

Book a free consultation call in one of our cities to explore your opportunities!