De grootste jongerenorganisatie ter wereld werft aan!
Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten?
jouw persoonlijk leiderschapstraject
In AIESEC krijg je de kans om uit jouw comfort zone te stappen. De overkoepelende mentaliteit is om jezelf uit te dagen en verantwoordelijkheid te nemen voor taken waarvan je misschien nog niet precies weet hoe je ze moet aanpakken. Echte ontwikkeling vindt alleen plaats buiten jouw comfortzone! Dat soort groeimindset is wat we willen stimuleren voor jouw persoonlijke leiderschapsreis. Dit zal je uiteindelijk doen inzien wat jouw voor invloed heeft op jezelf en de mensen om je heen.
Waarde Empowerment
Empowerment staat gelijk aan leiderschap binnen AIESEC. Door de stap te zetten naar empowerment leer je wat leiderschap voor jou betekent. We helpen je te ontdekken waar je gepassioneerd over bent en welke waarden daarbij horen. Dit is niet iets wat je uit een boek kunt leren - je leert het door het te doen! Waardengedreven leiderschap is de kern van AIESEC's organisatiestructuur en praktijken.
Openheid van geest en verbinding
Wij geloven dat een fundamenteel aspect van jezelf ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, is dat je dit niet alleen doet. We proberen van elkaar te leren. Dit doen we door te coachen, feedback te geven en anderen in staat te stellen om buiten hun comfortzone te treden. Door te streven naar meer diversiteit, bieden we onze leden een diverse werkomgeving, waar we van elkaar leren en met elkaar in contact komen. Om ervoor te zorgen dat onze omgeving inclusief is, is open-mindedness de sleutel voor AIESEC.
Aankondiging?
Wij zijn op zoek naar parttime bestuursleden om onze organisatie te versterken!
Bekijk ons boekje om meer te weten te komen over de functies, de sollicitatie-eisen en wie we zoeken.
jouw Reis in AIESEC
Al onze posities zijn voor een periode van ten minste een jaar. Daarna kunt u solliciteren naar nieuwe functies met meer verantwoordelijkheden.
Onze afdelingen
Elk AIESEC team en lid speelt een rol in het creëren van onze leiderschapsbeweging voor de jeugd in de wereld. Blader hieronder om meer te weten te komen over onze rollen.
Klantervaring voor jongeren
Ondersteun jongeren van jouw country/territory bij het starten van hun ervaringen in het buitenland. Je werkt samen met AIESEC-kantoren in het buitenland en coacht jongeren op basis van ons leiderschapsontwikkelingsmodel om hen te helpen het meeste uit hun ervaring te halen.
Vaardigheden die u kunt opdoen: verkoop, klantenservice, projectbeheer, afhandeling van bezwaren
Klantervaring voor partners
Werk aan corporate sales door lokale bedrijven en organisaties te betrekken bij het creëren van stageplekken voor internationale jongeren om hier in Nederland te werken. Je beheert onze partnerschappen, leert hoe organisaties werken en helpt stagiaires zich in Nederland te vestigen.
Vaardigheden die je kunt opdoen: Verkoop, klantenservice, projectmanagementvaardigheden, netwerken
Marketing
Gebruik jouw creativiteit en analytische vaardigheden om strategische campagnes op te zetten om onze ideale klanten voor onze producten te interesseren. Je analyseert klantinzichten, brainstormt over ideeën, creëert strategische partnerschappen en werkt samen om ze te realiseren - allemaal om de zichtbaarheid, het bereik en de impact van ons merk beter te projecteren.
Vaardigheden die u kunt opdoen: Merkmanagement, data-analyse, social media vaardigheden, verkoopgesprek
Financiën*
Je speelt een cruciale rol in het garanderen dat onze lokale operationele strategieën effectief en duurzaam worden uitgevoerd. Je controleert de financiën, stelt investeringsstrategieën op, zorgt ervoor dat we de wet en ons interne beleid naleven, en zorgt ervoor dat we er ook in de toekomst nog zijn.
*De financiële positie is uitsluitend full-time
Vaardigheden die u kunt opdoen: Boekhouding, duurzaamheidsbeheer, budgettering
Doe mee in 4 stappen
Bekijk de aanwervingstermijnen
Je kunt lid worden van AIESEC en in januari of juli beginnen met jouw ervaring. Wervingsrondes voor deeltijdfuncties openen rond november en mei. Voor fulltime posities is dit rond mei. Lokale AIESEC-kantoren organiseren vaak info-evenementen, zodat je onze organisatie en mensen kunt leren kennen.
01.
Aanmelden bij jouw city
U hebt besloten te solliciteren!
Als de wervingsronde open is, vindt u het sollicitatieformulier op deze webpagina. Het omvat vaak een kleine motiverende verklaring en het uploaden van jouw CV.
02.
Interview & matching
Nadat jouw aanmelding is ontvangen, wordt u uitgenodigd voor een (online) interview op jouw lokale AIESEC kantoor. Je wordt beoordeeld op jouw competenties & jouw fit met de organisatie en bestaande teams. Hierna word je gematcht met een positie en kom je bij ons werken!
03.
Welkom bij AIESEC!
Nadat u bent geselecteerd, begint jouw AIESEC reis natuurlijk met onboarding, overgang en een zeer warm welkom van jouw nieuwe team!
04.
